Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
18.11.2020 г.

Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ разработан производственный календарь на 2021 год

В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Татарстан, Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ разработан производственный календарь на 2021 год.

В производственном календаре на 2021 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок).

В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например,

при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часа;

при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа;

при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;

при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа).

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

12 июня – День России;

30 августа – День Республики Татарстан;

4 ноября – День народного единства;

6 ноября – День Конституции Республики Татарстан;

Ураза-байрам;

Курбан-байрам.

Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются указом Президента Республики Татарстан.

По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2021 году являются соответственно 13 мая и 20 июля.

Статьей 112 Трудового кодекса РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в том числе два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2021 году перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

С учетом изложенного, в Республике Татарстан в 2021 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 244 дня, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (20 февраля, 30 апреля, 12 мая, 11 июня, 19 июля, 3 ноября), а количество выходных дней составит 121 день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 3 дополнительных дня отдыха в связи с переносом (5 ноября, 31 декабря, 22 февраля).

Норма рабочего времени в 2021 году составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1946,0 час

(40 час.: 5 дней х 244 дня - 6 часов);

при 39-часовой рабочей неделе – 1897,2 часа

(39 час.: 5 дней х 244 дня - 6 часов);

при 36-часовой рабочей неделе – 1750,8 часов

(36 час.: 5 дней х 244 дня - 6 часов);

при 35-часовой рабочей неделе – 1702,0 часа

(35 час.: 5 дней х 244 дня - 6 часов);

при 24-часовой рабочей неделе – 1165,2 часа

(24 час.: 5 дней х 244 дня - 6 часов).

Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года.

Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2021 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан

Министерством труда, занятости и социальной защиты РТ разработан производственный календарь на 2021 год

ТР Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы 2021 нче елга җитештерү календаре әзерләде

Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләргә методик ярдәм күрсәтү максатларында ТР Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан 2021 елга җитештерү (производство) календаре эшләнде.

2021 елга җитештерү календаренда Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен 40-, 39-, 36- 35- һәм 24 сәгатьлек эш атналарында айларга, кварталларга, тулаем 2021 елга эш вакыты нормасы китерелгән, шулай ук шимбә һәм якшәмбе ял көннәре булган биш көнлек эш атнасында эш һәм ял көннәре саны күрсәтелгән.

Россия Федерациясе Сәламәтлек саклау һәм социаль үсеш министрлыгының 2009 елның 13 августындагы 588н номерлы боерыгы белән Атнага эш вакытының билгеләнгән дәвамлылыгына карап, билгеле бер календарь чорларына (ай, квартал, ел) эш вакыты нормасын исәпләү тәртибе расланган (алга таба – Тәртип).

Тәртип нигезендә, билгеле бер календарь чорларына эш вакыты нормасы шимбә һәм якшәмбе көннәрендә ике ял көне белән биш көнлек эш атнасының хисап графигы буенча, көндәлек эшнең (сменаның) киләсе озынлыгыннан чыгып исәпләнә:

40 сәгатьлек эш атнасында – 8 сәгать;

эш атнасының дәвамлыгы 40 сәгатьтән ким булганда – эш атнасының билгеләнгән озынлыгын биш көнгә бүлү нәтиҗәсендә алына торган сәгать саны (мәсәлән,

39 сәгатьлек эш атнасында – 7,8 сәгать;

36 сәгатьлек эш атнасында – 7,2 сәгать;

35 сәгатьлек эш атнасында – 7 сәгать;

24 сәгатьлек эш атнасында – 4,8 сәгать).

Эшләми торган бәйрәм көне алдыннан эш көне яки сменаның дәвамлылыгы бер сәгатькә кими (Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 95 статьясы).

Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 статьясы һәм «Татарстан Республикасының бәйрәм көннәре һәм истәлекле даталары турында» 1992 елның 19 февралендәге 1448-XII номерлы Татарстан Республикасы законының 1 статьясы нигезендә (2016 елның 29 сентябрендәге 67-ТРЗ номерлы Татарстан Республикасы законы редакциясендә) Татарстан Республикасында эшләми торган бәйрәм көннәре булып саналалар:

1, 2, 3, 4, 5, 6 һәм 8 гыйнвар – Яңа ел каникуллары;

7 гыйнвар – Раштуа бәйрәме;

23 февраль – Ватанны саклаучылар көне;

8 март – Халыкара хатын-кызлар көне;

1 май – Яз һәм Хезмәт бәйрәме;

9 май – Җиңү көне;

12 июнь – Россия көне;

30 август – Татарстан Республикасы көне;

4 ноябрь – Халыклар бердәмлеге көне;

6 ноябрь – Татарстан Республикасы Конституциясе көне;

Ураза бәйрәме;

Корбан бәйрәме.

Ай календаре һәм гореф-гадәтләр нигезендә Ураза һәм Корбан бәйрәмнәрен үткәрү башы туры килә торган көннәр Татарстан Республикасы Президенты карары белән билгеләнә.

Татарстан Республикасы мөселманнары Диния нәзарәте мәгълүматларына караганда, 2021 елда Ураза һәм Корбан гаетләрен бәйрәм итү 13 май һәм 20 июль көннәренә туры килә.

Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 нче маддәсе нигезендә, ял һәм эшләми торган бәйрәм көне туры килгән очракта, ял көне бәйрәм көненнән соңгы көнгә күчерелә, дип билгеләнгән (гыйнварның эшләми торган бәйрәм көннәренә туры килгән ял көннәреннән тыш). Шул ук вакытта Россия Федерациясе Хөкүмәте ял көннәрен, шул исәптән гыйнвардагы эшләми торган бәйрәм көннәренә туры килгән ял көннәреннән ике ял көнен, чираттагы календарь елындагы башка көннәргә күчерергә хокуклы дип каралган.

Шулай итеп, «2021 елда ял көннәрен күчерү турында» 2020 елның 10 октябрендәге 1648 номерлы Россия Федерациясе Хөкүмәтенең карары нигезендә, хезмәткәрләрнең 2021 елда ял һәм эшләми торган бәйрәм көннәрен рациональ куллану максатыннан, түбәндәге ял көннәре күчерелә:

2 гыйнвар шимбәдән 5 ноябрь җомгага;

3 гыйнвар якшәмбедән 31 декабрь җомгага;

20 февраль шимбәдән 22 февраль дүшәмбегә.

Алдагыларны исәпкә алып, 2021 елда Татарстан Республикасында ике ял көне булган биш көнлек эш атнасында эш көннәре саны 244 көн тәшкил итә, шул исәптән бер сәгатькә кыскартылган 6 эш көне (20 февраль, 30 апрель, 12 май, 11 июнь, 19 июль, 3 ноябрь), ә ял көннәре саны 121 көн булачак, шул исәптән 17 эшләми торган бәйрәм көне һәм күчерү белән бәйле рәвештә 3 өстәмә ял көне (5 ноябрь, 31 декабрь, 22 февраль).

2021 елда эш вакыты нормасы түбәндәгечә булачак:

40 сәгатьлек эш атнасында – 1946,0 сәгать

(40 сәг.: 5 көн х 244 көн - 6 сәгать);

39 сәгатьлек эш атнасында – 1897,2 сәгать

(39 сәг.: 5 көн х 244 көн - 6 сәгать);

36 сәгатьлек эш атнасында – 1750,8 сәгать

(36 сәг.: 5 көн х 244 көн - 6 сәгать);

35 сәгатьлек эш атнасында – 1702,0 сәгать

(35 сәг.: 5 көн х 244 көн - 6 сәгать);

24 сәгатьлек эш атнасында – 1165,2 сәгать

(24 сәг.: 5 көн х 244 көн - 6 сәгать);

Эш вакытының еллык нормасы, эш атнасының бүтән билгеләнгән дәвамлылыгы булганда, түбәндәгечә исәпләнә: эш атнасы дәвамлылыгы 5 көнгә бүленә, елга биш көнлек эш атнасы календаре буенча эш көннәре санына тапкырлана, килеп чыккан сәгатьләр саныннан ел дәвамында эшләми торган бәйрәм көннәре алдыннан эш вакыты кыскартыла торган сәгатьләр саны алына.

Күрсәтелгән тәртиптә исәпләнгән вакыт нормасы, билгеләнгән атнага эш атнасы вакытының озынлыгына карап, барлык хезмәт һәм ял режимнарына кагыла.

Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен 2021 елга җитештерү календаре

ТР Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы 2021 нче елга җитештерү календаре әзерләде
Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa